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《指导意见》指出，吸引社会力量参与数字人才培养培训。深化产教融合、校企合作，探索校企联合培养新模式。并且，支持行业企业特别是大型企业举办或参与举办职业院校，支持数字经济大型骨干企业与科研院所共建人才培养基地等。数字人才也将享受到政策利好。《指导意见》提出，加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。

在苹果零售店，消费者不用排队付款，对于那些不希望被频繁打扰的顾客，可以自助购买产品离开，弥合了线下线上的购买体验的差异。其次，在库克与阿伦茨的推动下，苹果开始不断迎合中国客户的口味与调性。在2014年到2016年期间，苹果在中国销量火爆背后，是苹果零售店在国内各大城市快速铺开，不断攻城略地。

其实不光是制造业，所有的企业今天都面临着转型升级、创新驱动，都面临着效率要提升的问题。过去中国劳动力便宜，人工便宜，所以与其买一个软件，还不如自己多雇几个人。过去的老板也不太用智能手机，不上互联网，所以他对这些新的技术接受能力很低。但是未来他们会在这方面，或主动、或被动地去使用各种各样的新技术来提升效率。

目前的收入主要来自于在平台上的产品销售。完成的订单总量从2016年的1，350万增加到2017年的7，580万，并进一步增加至2018年的1.534亿。总收入从2016年的人民币12.844亿元增长了401.7%，至2017年的人民币64.441亿元（9.383亿美元），以及从2017年的人民币64.441亿元增长102.0%，至2018年的人民币130.152亿元（18.93亿美元）。公司于2017年报告净亏损人民币1.057亿元（1，540万美元），而2016年报告净亏损人民币2，470万元。在2018年，公司报告净亏损人民币5，630万元（820万美元），相比之下，2017年的净亏损为人民币1，057万元。

尤其是她通过在线下打造极致的用户体验，与苹果iPhone产品的涨价有颇为微妙的关联，但其实这更多是外界的一种猜想，阿伦茨并不能完全决定iPhone的零售价格。但一个问题随之而来，苹果奢侈品路子为何逐步走不通了？这其实一方面是行业因素，当硬件产品与元器件当发展到一个峰值的时候，硬件本身的价值是不断缩水的，苹果未来的价值更应该让产品软硬件创新与软件服务生态去支撑品牌溢价，但苹果忽略了摩尔定律对硬件本身的作用，过于强调硬件性能层面提升本身的价值，但用户并不买账。

易居房地产研究院数据显示，根据对70个大中城市二手住宅销售价格进行算术平均可知：5月一二三线城市二手住宅价格指数环比涨幅分别为-0.1%、0.5%和0.4%；这意味着，与4月相比，三线城市持平，一二线城市二手住宅价格涨幅分别收窄0.5%、0.2%。